Адрес140304, Российская Федерация, Московская область, Егорьевск, улица Антипова, дом 45

Контакты администрации 8 496-40-3-34-28 edusch3@yandex.ru

Профсоюзная организация

ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА ШКОЛЫ

 Профессиональный союз работников Учреждения

Профессиональный союз работников Учреждения объ­единяет учителей, воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации Учреждения.

Профессиональный союз работников Учреждения является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом районной территориальной организации Профсоюза.

Профессиональный союз работников Учреждения самостоятельно определяет свою структуру.

5.12.1. Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:

-              представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

-              реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;

-               содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

 5.12.2. Руководящими органами Профессионального союза работников Учреждения являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации Учреждения, председатель первичной профсоюзной организации Учреждения.

5.12.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 2-3 года.

5.12.4. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации Учреждения  может стать  нарушение действующего законодательства и (или)  Устава Профсоюза.

5.12.5. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации Учреждения является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета - пять лет.

5.12.6. Профсоюзный комитет:

-              Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

-              Созывает профсоюзное собрание.

-              Представляет и защищает  права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников независимо от членства в Профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. 

-              Принимает решение о ведении коллективных переговоров с работодателем по заключению коллективного договора.

-              Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем и заключении  от  имени  трудового коллектива коллективного договора.

-              Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективно­го договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, ор­ганизует его обсуждение.

-              На равноправной основе с работодателем образует комиссию для ведения коллективных перего­воров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.

-              Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интере­сов работников  в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законо­дательством РФ порядке.

-              Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива  Учреждения для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль над его выполнением.

-              Осуществляет контроль за соблюдением в Учреждении трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

-              Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты Учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

-              Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в Учреждении,  заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации Учреждения.

-              Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

-              Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы и других выплат.

-              Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своев­ременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством  РФ социаль­ных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, по­собий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по за­щите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

-              Формирует комиссии, руководит их работой.

-              Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.

-              Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению.

-              Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

-              Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на соответствующие счета территориальных организаций Профсоюза.

-              Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации Учреждения в соответствии с утвержденной сметой.

-              Организует прием в Профсоюз новых членов,  ведет учет членов Профсоюза.

-              Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

-              По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации Учреждения, если они не избраны на собрании.

-              При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

-              В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

-              Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

5.12.7. Заседания профсоюзного комитета  Учреждения проводятся один раз в месяц и  по мере необходимости. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов.

Профсоюзный комитет Учреждения реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

5.12.8. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации Учреждения.

Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения  избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения:

-              Осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации Учреждения и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления Учреждением  и иных организациях.

-              Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организа­ции, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов профсоюзной организации.

-              Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзно­го комитета, выборных органов профсоюзной организации.

-              Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.

-              Созывает заседания и организует ра­боту профсоюзного комитета,  подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.

-              Организует финансовую работу,  работу по приему новых членов в Профсоюз.

-              Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

-              Делает в необходимых случаях заявления, направляет обра­щения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

-              Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации Учреждения.

-              Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

-              Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения подот­четен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie